江苏省人力资源服务行业协会成员联名倡议：不裁员、少裁员
在1月31日举行的江苏省人力资源服务行业协会第三届二次理事会议暨2024年年会上，与会213家理事单位负责人代表全省6000多家人力资源服务机构联名倡议：不裁员、少裁员、稳岗位、见行动。
人力资源服务机构是联系用人单位与劳动者的重要桥梁纽带，对全社会“稳岗就业”具有独特的作用。作为人力资源大省，江苏人力资源服务机构有6130家，年均服务就业3000多万人，年营业收入2300亿元。倡议提出，人力资源服务机构要把对“就业优先战略”的理解和认识统一到党中央、国务院和省委省政府统一决策部署中来，立足自身，服务大局，发挥专业特长，调动最大能量，为塑造良好的经济复苏态势、稳定经济发展预期添砖加瓦，“不裁员、少裁员”。
秉持“一个员工背后就是一个家庭”的人民情怀，扛起“稳就业就是稳人心，稳就业就是稳信心，稳就业就是稳预期，稳就业就是稳发展”的使命担当，尽力为社会提供更多就业岗位。呼吁有条件的用人单位，积极作为，扩岗增员，助力稳就业良好态势。
人力资源服务机构将充分发挥专业优势和独特作用，主动靠前，以“时不我待”的紧迫感和责任感，积极推动用人单位和劳动者的双向奔赴，更好展现江苏人力资源服务行业良好形象。“不裁员、少裁员”，既是责任担当的体现，也是企业形象的建构。希望广大人力资源服务机构，同舟共济，共克时艰，以“挺身而出，向我看齐”的姿态，勇做社会表率，勇当行业先锋，为“走在前、做示范”挑起大梁多作贡献。
倡议书同时呼吁劳动者换位思考、将心比心，珍惜就业机会，与用人单位同呼吸、共命运。人力资源服务机构要顺势而为，抓住契机，推进“和谐、团结、拼搏、进取”的高质量企业文化建设，用好企业文化这一杠杆，强化劳动者对用人单位的价值认同和情感归属，双向发力，推动构建和谐劳动关系。
协会会长高辉原表示，服务稳就业保就业、优化人力资源流动配置，是人力资源服务行业的职责所在。江苏人力资源服务行业每一个理事单位的服务就业人员都在万人以上，当前国内经济运行正在有序恢复中，就业形势总体仍有较大承压，人力资源服务机构理应挺身而出，勇做表率。
